Prosjektet Hunter Chain ble etablert i 2017. Det er inspirert av kombinasjonen av blokkjedeteknologi og virksomhet. Det har nådd et høyviskositetssamarbeid med Juguang Network, et velkjent online jobbrekruteringsselskap i Kina, for å skape et regelbærer for desentralisert jobbsøking og rekruttering, og for å skape en A real token of value.
Hunting Chain er et superinnovasjonsprosjekt som vil fullføre den desentraliserte lagringen av CVer basert på blokkjedeteknologi for å bryte det totale monopolet til dataoligarker, skape en desentralisert plattform for matching av karriereinformasjon for å balansere arbeidsforhold og fullføre klyngrekruttering. servicefabrikker forbedrer omsetningshastigheten til både arbeidsgivere og arbeidsgivere.
Hunting Chain vil bringe til industrien:
1. Basert på de tekniske egenskapene til blockchain, vil den absolutt unngå dannelsen av nye industridataoligopol
2. Gjennom den profesjonelle informasjonsmatchingsplattformen vil den bringe relative tilbuds- og etterspørselsforhold Markedsprisingsmodell for å balansere forholdet mellom arbeidskraft og kapital
3. Klynge rekrutteringsfabrikker for å oppgradere den arbeidsintensive rekrutteringstjenestenæringen for å møte behovene til både arbeidsgivere og arbeidsgivere i størst grad.
Hunting Chain vil være en mer effektiv, gjennomsiktig, mer rettferdig og åpen programmatisk datautførelse av jobbjakt- og rekrutteringsindustrien, som vil gi mer enn ti ganger forbedringen av sirkulasjonseffektiviteten og mer enn tjue ganger utvidelsen av markedskapasiteten til denne industrien.