Das Hunter Chain-Projekt wurde 2017 gegründet. Es ist inspiriert von der Kombination von Blockchain-Technologie und Geschäft. Es hat eine hochviskose Zusammenarbeit mit Juguang Network, einem bekannten Online-Arbeitsvermittlungsunternehmen in China, erreicht, um ein Regelträger für die dezentrale Jobsuche und Personalbeschaffung und zur Schaffung eines echten Wertzeichens.
Hunting Chain ist ein superinnovatives Projekt, das die dezentrale Speicherung von Lebensläufen auf Basis der Blockchain-Technologie vervollständigen wird, um das allgemeine Monopol der Datenoligarchen zu brechen, eine dezentrale Plattform zum Abgleich von Karriereinformationen zu schaffen, um Arbeitsbeziehungen auszugleichen, und die Cluster-Rekrutierung vervollständigt Dienstleistungsfabriken verbessert die Fluktuationsrate sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitgebern.
Hunting Chain wird der Branche Folgendes bringen:
1. Basierend auf den technischen Eigenschaften von Blockchain wird es die Bildung eines neuen Industriedaten-Oligopols absolut vermeiden.
2. Durch die professionelle Informationsabgleichsplattform wird es bringen relative Angebots- und Nachfragebeziehungen Marktpreismodell, um das Verhältnis zwischen Arbeit und Kapital auszugleichen
3. Anwerbungsfabriken zu Clustern zusammenzuschließen, um die arbeitsintensive Anwerbungsdienstleistungsbranche zu verbessern, um die Bedürfnisse sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitgebern in größtmöglichem Umfang zu erfüllen.
Hunting Chain wird eine effizientere, transparentere, fairere und offenere programmatische Datenverkörperung der Jobsuche- und Rekrutierungsbranche sein, die eine mehr als zehnfache Verbesserung der Umlaufeffizienz und eine mehr als zwanzigfache Erweiterung der Marktkapazität mit sich bringen wird diese Branche.