Il progetto Hunter Chain è stato fondato nel 2017. Si ispira alla combinazione di tecnologia blockchain e business. Ha raggiunto una collaborazione ad alta viscosità con Juguang Network, una nota società di reclutamento di lavoro online in Cina, per creare un vettore di regole per la ricerca e il reclutamento di lavoro decentralizzati e per creare un vero e proprio token di valore.
Hunting Chain è un progetto super innovativo che completerà l'archiviazione decentralizzata dei curriculum basata sulla tecnologia blockchain per rompere il monopolio generale degli oligarchi dei dati, creerà una piattaforma decentralizzata di corrispondenza delle informazioni sulla carriera per bilanciare i rapporti di lavoro e completerà il reclutamento in cluster. le fabbriche di servizi migliorano il tasso di turnover sia dei datori di lavoro che dei datori di lavoro.
Hunting Chain porterà al settore:
1. Sulla base delle caratteristiche tecniche della blockchain, eviterà assolutamente la formazione di un nuovo oligopolio dei dati del settore
2. Attraverso la piattaforma professionale di corrispondenza delle informazioni, porterà rapporti relativi di domanda e offerta Modello di determinazione dei prezzi di mercato per bilanciare il rapporto tra lavoro e capitale
3. Raggruppare le fabbriche di reclutamento per migliorare l'industria dei servizi di reclutamento ad alta intensità di lavoro per soddisfare al massimo le esigenze sia dei datori di lavoro che dei datori di lavoro.
Hunting Chain sarà un'incarnazione di dati programmatici più efficiente, trasparente, più equa e aperta del settore della ricerca di lavoro e del reclutamento, che porterà un miglioramento di oltre dieci volte dell'efficienza di circolazione e di oltre venti volte l'espansione della capacità di mercato a questa industria.