A Hunter Chain projektet 2017-ben hozták létre. A blokklánc technológia és az üzleti élet kombinációja ihlette. Nagy viszkozitású együttműködést kötött a Juguang Network-lel, egy jól ismert online álláskereső céggel Kínában, hogy létrehozzanak egy szabályhordozó a decentralizált álláskereséshez és -toborzáshoz, valamint egy valódi értékjelző létrehozásához.
A Hunting Chain egy szuperinnovatív projekt, amely befejezi az önéletrajzok decentralizált, blokklánc technológián alapuló tárolását, hogy megtörje az adatoligarchák általános monopóliumát, decentralizált karrierinformáció-egyeztető platformot hozzon létre a munkaügyi kapcsolatok kiegyensúlyozása érdekében, és befejezze a klaszter toborzást. szolgáltató gyárak mind a munkaadók, mind a munkaadók fluktuációját javítja.
A Hunting Chain a következőket hozza az iparnak:
1. A blokklánc műszaki jellemzői alapján abszolút elkerüli az új iparági adatoligopólium kialakulását
2. A professzionális információegyeztető platformon keresztül relatív keresleti és kínálati viszonyok Piaci árazási modell a munkaerő és a tőke kapcsolatának egyensúlyára
3. Klaszter toborzási gyárak a munkaerő-igényes munkaerő-toborzási szolgáltató ágazat korszerűsítése érdekében, hogy mind a munkaadók, mind a munkaadók igényeit a lehető legnagyobb mértékben kielégítsék.
A Hunting Chain az álláskeresési és toborzási ágazat hatékonyabb, átláthatóbb, tisztességesebb és nyitottabb programozott adatmegtestesítője lesz, amely több mint tízszeres forgalomhatékonyság-javulást és több mint hússzoros piaci kapacitásbővítést hoz ezt az iparágat.