Платформа самоселлю базується на теорії інвестицій в людський капітал, реалізує недорогий особистий збір коштів і застосовується до власних галузей освіти, навчання, фізичного та психічного здоров'я. SSC (Moin Selpsell) надає окремим користувачам систематичних рішень, таких як послуги з видачі токенів, включаючи видачу токенів, обмін та іншу підтримку пристроїв, такі як модель особистого кредитного рейтингу та модель оцінки ризику.

Бачення проекту

Самопровідність, що він хоче зробити, - це надати цим потенційним людям можливість здійснити свої мрії, коли вони не мають джерела доходу.

Самоселер намагається забезпечити платформу, як NASDAQ, в якій перераховані багато активів особистої цінності. Самодисмена - це NASDAQ з особистою цінністю, як його активи. Він хоче допомогти кожному з потенційним завершенням власного "IPO".

Основні моменти проекту

Самодисниця заснована на NASDAQ з людськими активами. Це поточний та майбутній проект Китаю Unicom. Selfsell отримала ресурси з майбутнього до сьогодення і безпосередньо отримала гроші, продаючи частину майбутнього доходу, вкладаючи його в сьогодення, використовуючи ці ресурси для посилення вартості життя, реалізації додаткової вартості, а потім повернення його в середину майбутнього. У довгу річку часу в майбутньому поступово повертає частину ресурсів, вкладених у той час. Selfsell створить платформу для людей для проведення IPO, використовує "людську цінність" як торгові активи, допомагає всім у світі займатися IPO та усвідомити майбутній дохід людей, знижується та розповсюджується на цьому етапі, допоможе кожному отримати більше ресурсів на цьому етапі та покращити власний простір розвитку.

Сценарії додатків

1. Основна операційна модель

Операційна модель Selfsell частково схожа на звичайні корпоративні активи. Це вимагає завершення огляду та входу на платформу, але це буде простіше. 

По -перше, від інвестора, такого як однокласник, який щойно був прийнятий до Пекінського університету, або молодої людини з талантом у музиці, доки він сповнений надії на своє майбутнє, вважає, що його майбутнє є цінним, і потребує фінансової підтримки, щоб здійснити свою мрію, він може зв’язатися з командою «Я продемонстрував», щоб забезпечити команді основну інформацію, особливо інформацію про особисту цінність. Але це не може вийти на ринок обігу вартості. TA також повинен відповісти на запитання інвесторів та отримати достатню підтримку, а це голосування. Тільки тоді, коли певний стандарт може ввести ТА ввести процес набору монети та видати особисті жетони. 

Припустимо, ви дуже талановитий юнак у тенісі і цінуєте свій дохід протягом наступних 10 років до 40 мільйонів юанів, з яких ви впевнені, що продасте 5%, тобто 2 мільйони юанів, і видаєте самосельські жетони на суму 2 мільйони юанів, які будуть розповсюджені на вторинному ринку, а токени будуть придбані початковими інвесторами та інвесторами вторинного ринку. Після придбання маркера інвестор отримав 2 мільйони юанів у фінансуванні. Після цього інвесту потрібно щорічно давати 5% річного доходу інвестора протягом майбутнього контрактного періоду на основі блокчейна.

Платформа "Самодис" видає до 1 мільйона жетонів на людину, і всі особисті жетони є контрактними активами блокчейна. Інвестор визначає, що він купує цифрові активи Blockchain з коефіцієнтом особистого доходу не більше 5% і депозить їх у договір. Контракт розподіляє дивіденди інвесторам через частку особистих власників жетонів.

По -друге, з точки зору інвесторів, через платформу «Самодис», ви можете переглядати всі потенційні таланти, переглянути їх різні деталі та характеристики та побачити їх потенціал для розвитку. Інвестори можуть вибрати таланти, які їм подобаються, а потім інвестувати. Після завершення інвестицій права на дохід від інвестицій торгуються на ринку за допомогою моделі токенізації.

На другому ринку інші інвестори можуть підтримувати багато молодих людей одночасно. Можливо, футбольна зірка, розважальна зірка чи підприємницька знаменитість у майбутньому фінансуються та розробляли себе. Це не тільки приносить економічну віддачу, але й дає йому винагороду за соціальні досягнення.

2. Дайте інвесторам та інвесторам достатньо мотивації

Інвесторам терміново потрібні кошти для підтримки своїх мрій, але їм не потрібно турбуватися про тягар повернення позики. Це лише монетизує деякі майбутні права доходу. Тому з самого початку інвестовані таланти не повинні робити іпотечних кредитів, і не має громіздкого огляду. У той же час, оскільки період погашення дуже довгий, не існує занадто великого тиску. Вам потрібно лише повернути співвідношення 5% або менше вашого доходу, тому вам не потрібно турбуватися про те, щоб чинити занадто великий тиск на ваше життя. Крім того, немає необхідності погашати збори заздалегідь.

Таким чином, інвесту може мати більше часу, щоб перетравити тягар після фінансування. Для інвесторів вони еквівалентні отриманню регулярної віддачі. Якщо їм потрібно коштувати, вони також можуть торгувати ними в будь -який час. Крім того, це також випробування власного бачення. Після того, як ви підтримуєте талант з потенціалом, він також може принести більш високу віддачу та соціальні вигоди. Це насправді дещо схоже на ранній венчурний капітал.

3. Розв’язання двох основних труднощів Самодисалізації

Хоча в концепції не є складним, є дві труднощі для цього добре: одне - як розумно цінувати особисту цінність. Друга - як забезпечити, щоб інвестор повернув інвестора до контракту в майбутньому.

Якщо оцінка особистої вартості занадто висока, то готовність інвестора інвестувати низька. Без заохочення високої віддачі цикл платформи «Самодис» буде важко розробити. Якщо особиста оцінка занадто низька, хоча інвестор матиме хорошу віддачу в майбутньому, вона не підходить для інвесту. Тому відповідні оцінки дуже важливі як для інвесторів, так і для інвесторів. 

Самодицею, як платформа, не забезпечує чітких оцінок. По -перше, він почне вивчати з зворотним зв'язком з ринковими цінами та розкриє більше особистої інформації та передумови. Наприклад, навчальний досвід талантів, статус зарплати галузі, яка повинна займатися або займатися в майбутньому, анонімна оцінка людей навколо, психологічну оцінку за передумовою добровільної інспекції тощо, шляхом всебічного розслідування, інвестори отримують очікування на майбутній рівень доходів інвесту та приймають власні оцінювальні рішення на основі цього. Наприклад, випускник престижного університету приєднався до Інтернет -компанії як менеджер з продуктів, щорічна зарплата в 200 000 юанів. За допомогою різної інформації цей молодий чоловік має великий потенціал і може мати можливість стати гігантом продукту в майбутньому, щорічна зарплата - понад 2 мільйони юанів. Відповідно до 10-річного контрактного періоду, очікується, що майбутня оцінка може досягти 20 мільйонів юанів. Якщо він продає 5% майбутніх прав доходу, то це 1 мільйон юанів. Якщо він дуже добре розвивається, починає бізнес успішно через п’ять років або стає керівником продукту, а його річний дохід перевищує 5 мільйонів юанів, а його загальний дохід досягає 60 мільйонів юанів протягом договору, то інвестори матимуть щонайменше в кілька разів більше прибутку. Однак, якщо його загальний дохід у найближчі 10 років становить лише 10 мільйонів юанів, то інвестор зазнає певних збитків. Однак це не лише вартість права доходу, але право доходу також може досягти більшої премії через обіг вторинного ринку. Це може призвести до завищених жетонів, виданих деякими потенційними талантами. Деякі люди також отримують користь від обігу вторинного ринку, а не через дохід інвесту.

Модель оцінки поступово розвиватиметься з вдосконаленням ринку, оскільки є об'єкти для довідки. Коли існує достатньо зразків, різні фактори, такі як фон кар'єри, навчальний досвід, дохід від галузі, сімейний досвід, особисті характеристики, можна вважати всебічно для формування попередньої моделі, такої як оцінка, яка може дати інвесторам певні посилання. Але остаточна оцінка вирішується ринком, особливо вторинним ринком, і це врешті -решт створить збалансований стан.

На ринку це може статися. Деякі інвестори можуть навмисно зменшити свій дохід, щоб зменшити прибуток інвесторам, коли вони мають дохід, і навіть не дотримуватися договору. Тут бере участь контроль ризику. Це також є основною проблемою для всіх інвесторів.

Рішення Selfsell починається з різних точок зору, а не просто контролювати, а враховувати переваги та доступність у всіх аспектах. 

Перш за все, певна частка майбутнього доходу інвесторів на платформі «Самодис» буде використовуватися як прибутки, і ця частка не перевищує 5%, а це означає, що 5% - верхня межа. 5% доходу людини не матиме великого впливу на якість життя, а можливість дефолту зменшується з точки зору готовності.

По -друге, коли була запущена рання система Самоселла, були проведені попередні перевірки щодо фінансування бажаючих людей, включаючи оцінки декількох вимірів, таких як особисте заняття, позиція, навчальний досвід та соціальний досвід, та основна модель контролю ризику була отримана для оцінки індивідуальної ймовірності за замовчуванням. У цьому процесі також буде поступово встановлювати модель особистої кредитної системи.

Знову ж таки, оптимізація стратегії контролю ризику. Платформа "Самосел" приймає різні моделі для різних груп. Наприклад, випускники MBA з престижних університетів можуть багато піклуватися про кредит на робочому місці. Постійні творці також дуже стурбовані подальшим кредитом кола. Подібно до таких груп, вони приділяють більше уваги кредиту і не варті дефолту за коефіцієнт доходу до 5%. Деякі потенційні цілі з неповною інформацією можуть співпрацювати з місцевими громадами чи установами. Крім того, Selpsell також планує співпрацювати з сторонніми агенціями звітності, банками, фінансовими установами тощо, щоб реалізувати обмін інформацією та оприлюднити та покарати нечесних людей. 

З цієї точки зору, Selfsell буде сформовувати власну систему контролю ризиків на практиці в майбутньому.

Крім того, є ще одне питання, яке стосується всіх, а саме, чи відповідає модель випуску маркера для людей для людей. За словами команди "Самодил" Blue Fox, особисті жетони, випущені на платформі "Самодил", належать до моделі розподілу доходів. На відміну від позик, активів та цінних паперів, це модель спільного доходу з інвесторами протягом певного періоду часу. Після досліджень команда юриста «Самодис» визначила, що вона була знайдена у великих країнах, де був запущений продукт. Така модель розподілу доходів не була визнана компанією з цінних паперів.

пов’язані посилання:
https://www.qukuaiwang.com.cn/szhb/2777.html##

*Вищезазначений вміст складається з офіційного облікового запису недрібних облікових записів. Якщо перевидано, вкажіть джерело.