BitDegree er en blokkjededrevet nettbasert utdanningsplattform som tilbyr både stipend og anskaffelse av teknisk talent. BitDegree-plattformen vil gi elevene de beste kursressursene samtidig som den gir et tydelig og gjennomsiktig blokkjedebasert belønningssystem og prestasjonssporing. Det er også et unikt verktøy for bedrifter til å rekruttere teknisk talent og forme global utdanning for å møte deres behov. BDG (BitDegree) er et ERC20-kompatibelt token som brukes til å belønne studenter og plattformbidragsytere, betale for tjenester og produkter.

1. Prosjektintroduksjon

BitDegree startet som en ICO i 2017 som en nettbasert utdanningsplattform med fokus på undervisning i digitale ferdigheter. BitDegree har som mål å koble sammen lærere/studenter og arbeidsgivere på en gjensidig fordelaktig måte og er dedikert til å undervise i digitale ferdigheter som programmeringsspråk/nettutvikling/forretnings-/spillutvikling/maskinlæring. BitDegree bruker blokkjedeteknologi for å registrere utdanningsprestasjoner og gjør det mulig for alle å dele ut kryptovalutabaserte stipender til elever.

BitDegree: Problemer løst av BDG

Universitetene henger langt etter på arbeidsmarkedet
Universitetene klarer ikke å lære bort jobbsøkende ferdigheter, og gapet mellom det høgskolene underviser og det arbeidsgiverne ønsker, øker. Det er derfor BitDegree ønsker å lukke dette gapet ved å koble elever direkte med arbeidsgivere basert på de nåværende behovene på arbeidsmarkedet. Hva gjør BitDegree for å fikse dette? Arbeidsgivere kan sponse elever eller samarbeide med BitDegree og skreddersy kurs til deres stilling.

Teknisk talent er dyrt å anskaffe
Teknologibransjen vokser raskt og det er et konstant behov for ansatte som kan utføre teknologirelaterte jobber. Vi vet alle at nøkkelen til et vellykket teknologiselskap er talentet det klarer å tiltrekke seg. Selv om arbeidere i IT- og teknologibransjen får bedre lønn, viser seg ikke lenger slike insentiver å være nok til å finne de beste ansatte som er lojale mot bedriftene deres.

BitDegree tilbyr bedriftsstøttede stipender som lar bedrifter utpeke og lage kurs for å tiltrekke potensielle ansatte som ennå ikke har den nødvendige kunnskapen. Etter å ha fullført kurset samles elevene i en pool og bedrifter kan velge ut de motiverte kandidatene som passer best for dem. Bedrifter kan også bli partnere for å utforske flere måter å finne det virkelige talentet de trenger.

Lav gjennomføringsrate for nettkurs
Folk som lærer på nettet mister motivasjonen. En av måtene å forbedre studentoppbevaring på er å bruke gamification under læring. Og ved å introdusere mange små insentiver er det mulig å gjøre læring morsom. Gjennom gamification er det mulig å fange oppmerksomheten til elevene i begynnelsen av læringen og beholde oppmerksomheten deres hele veien.

BitDegree, i samarbeid med Vilnius University, undersøkte hva som motiverer studenter til å melde seg på og fullføre kurs. Og jobber med Octalysis-gruppen om ulike gamification-teknikker vi kan implementere for å holde brukerne motiverte og klare til å lære mer.

Utdanning er dyrt
Prisen på utdanning øker stadig. En stor del av befolkningen må dele tiden mellom å studere eller jobbe. Men dette etterlater fortsatt folk med mye gjeld. Den høye prisen på utdanning, kombinert med mangel på insentiver, gjør at folk mister motivasjonen og dropper studiene.
BitDegree-prismodellen fokuserer på å tilby rimelig kvalitetsutdanning til massene. BitDegree tilbyr også en rekke gratis kurs. BitDegree tilbyr også mikrostipend for nettstudenter hvis du ikke finner et gratis kurs og ikke har nok midler til å kjøpe et betalt kurs.

BitDegree ønsker å revolusjonere utdanning ved å gjøre læring morsom og givende. Fokus på digitale ferdigheter som programmering/nettutvikling/forretnings-/spillutvikling og andre digitale ferdigheter, er en sterk utfordrer i utdanningsmarkedet.

Med en unik forretningsmodell gir plattformen folk læringsressurser og gir insentiver for å oppmuntre til fellesskapssamarbeid for å løse ulike problemer. BitDegree er forpliktet til å styrke de som tidligere ikke hadde tilgang til rimelig utdanning av høy kvalitet eller ikke hadde har evnen Kapasiteten til utdannede mennesker.

Samtidig skaper BitDegree et fellesskap der brukere oppfordres til å hjelpe andre studenter eller dele sine ferdigheter og kunnskaper med fellesskapet. Folk over hele verden kan dele sin kunnskap, tjene BDG-tokens og gjenbruke dem når de lærer andre ferdigheter.

2. Kommentarer

BitDegree er en nettbasert utdanningsplattform basert på smarte insentiver. Hovedformålet med prosjektet er å gjøre det mulig for elever å mestre ferdighetene som er presserende nødvendig i det nåværende arbeidsmarkedet. Til forskjell fra typene talenter som bedrifter trenger på lang sikt (3-5 år), gir BitDegree bedrifter talenter som mestrer de ferdighetene de trenger mest. BitDegree vil gi insentiver (Smart-incentive) for elever og selskaper som sponser talenter for å lære. Dette insentivet (Smart-incentive) er en smart kontrakt på Ethereum-nettverket for å sikre at sponsorer (incentivskapere) En online valutaveksling mellom elever (motivatorer) ) som mottar symbolbelønninger (motivatorer) for å ta et kurs om et spesifikt emne. BitDegree-plattformen vil gi et tydelig og gjennomsiktig blokkjedebasert belønningssystem og prestasjonssporing for elever som tar kurs.

Som en ny aktør i bransjen prøver BitDegree å løse en rekke vanlige problemer i bransjen ved hjelp av desentralisert blokkjedeteknologi. BitDegree vil raskt teste nye ideer og metoder for å møte behovene til elever, sponsorer og kurs. bidragsytere. BitDegree analyserte sertifiseringstilgjengelighet og priser, stipendtilgjengelighet, verdi som tilbys til stipendsponsorer, og nivået på gamification brukt i utdanningsprosessen. Mens gamification-teknikker er godt utprøvde og utprøvde og bidrar til å motivere forbrukere på andre områder, blir dagens aktører i utdanningsmarkedet fortsatt sjelden brukt, og de insisterer på å operere på mer tradisjonelle måter. BitDegree vil samle eksisterende beste praksis, tilby gratis undervisningsmateriell og samarbeide gjennom gamification av læringsprosessen, individuell orientering, gratis og verifiserbare vurderinger, økonomiske insentiver for elever og evnen til å matche arbeidsgivere med elever.

Relaterte lenker:
https://www.bitdegree.org/
https://cn.bitdegree.org/jiao-cheng/jiben-zhuyili-daibi/< br> https://info.binance.com/cn/currencies/bitdegree